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Titre
Text copied to clipboard!Infirmier(ère) Senior
Description
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Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Senior passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe médicale dynamique. Le rôle principal consiste à fournir des soins infirmiers de haute qualité, superviser le personnel infirmier junior, et collaborer étroitement avec les médecins et autres professionnels de santé pour assurer le bien-être des patients. Le candidat idéal possède une solide expérience clinique, une excellente capacité de communication, et un engagement envers l'amélioration continue des pratiques de soins. En tant qu'Infirmier(ère) Senior, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation des soins infirmiers, tout en jouant un rôle clé dans la formation et le mentorat des nouveaux membres de l'équipe. Vous participerez également à la gestion des situations d'urgence, à la documentation précise des dossiers médicaux, et à l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène. Ce poste exige une grande capacité d'adaptation, un sens aigu de l'organisation, et une forte empathie envers les patients et leurs familles. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'excellence des soins et à l'innovation dans le domaine de la santé.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des soins infirmiers avancés aux patients.
- Superviser et encadrer le personnel infirmier junior.
- Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier les traitements.
- Assurer la documentation précise des dossiers patients.
- Participer à la formation continue et au mentorat.
- Gérer les situations d'urgence et les interventions critiques.
- Veiller au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques de soins.
- Communiquer efficacement avec les patients et leurs familles.
- Participer aux réunions multidisciplinaires pour optimiser les soins.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d'État d'infirmier reconnu.
- Minimum de 5 ans d'expérience en soins infirmiers.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à travailler sous pression et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques médicaux.
- Connaissance approfondie des protocoles de soins.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Empathie et sens du relationnel développé.
- Disponibilité pour horaires flexibles.
- Engagement envers la formation continue.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe infirmière ?
- Comment gérez-vous les situations d'urgence ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un protocole de soins ?
- Comment assurez-vous la communication avec les patients difficiles ?
- Quelles sont vos compétences en formation et mentorat ?
- Comment restez-vous informé(e) des avancées en soins infirmiers ?
- Comment gérez-vous le stress au travail ?
- Quelle est votre expérience avec les dossiers médicaux électroniques ?
